金融学专业职业生涯规划书范文(6篇)

金融学职业生涯规划

本人最近整理U盘里文件，发现07年我考研究生时候听上海那边的金融职业生涯规划的讲义，现在上传上来。有这个心的同学可以当作借鉴，没有的全当作是消遣。
一、各类金融毕业生的就业去向
1、国外投资银行部（+中金）：
这里的国外投行是指的3M，就是摩根士坦利、高盛、美林这三家投行，中金是唯一一家可以与之匹敌的国产投行。投行的主要工作是：新股IPO、并购重组、资产证券化、债券承销。
这些工作要求：专业性强、沟通与全面协调能力、高强度的工作状态、经常出差。
2、咨询：咨询师沟通与领导能力、高强度的工作状态、出差
3、四大会计师事务所
工作是：财务报表的处理、优秀的工作起点、广阔的后续发展空间、出差
4、证券公司：总部（股票研究、资产管理、衍生品、销售）、网点
特点是：工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差
5、基金公司：投研、销售、市场，其他部门（运营、会计、风控、交易、客服）
工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差
6、银行：总部（MT _ global, local, professional、stuff）、网点
7、中资银行（交行）与外资银行
基本工资一般，福利好，最先买房买车，工作压力小，重复劳动多
8、公司财务：大外企与大国企
基本工资一般，工作压力小，重复劳动多
9、公务员：监管机构、财税局
基本工资少，工作压力小，难进，福利好，后续空间值得想象
10、其他：销售、市场、公关、行政、秘书、软件
工资少，也有一定发展潜力
二、薪酬对比
1、投行是不区分本科生和研究生的。年薪在40万以上。但是要强调几点。首先你是名校出身。至于名校这个说法不一，这几年进3M比较多的是清华、北大、复旦、上海交大、南京大学……这不是说你不是名校就一定进不去，起码要做到以下几点：首先是英语要好，不是说你英语6级600分就好，是你的应用能力。从开始填简历到最后的和CEO喝下午茶，全部是英语。大家可以看一下摩根士坦利的网站就可以看到。一般大陆招人时在下半年就开始做实习，关注一下网站和各大高校的宣讲会。其次是要经历多点，别傻学习。因为到最后你发现你的竞争者们的社会经历一堆一堆的。投行的工作很累，因为你是在为资本家打工，你能忍受一周120个小时的工作量吗？进去之后本科研究生没差别，看你工作能力。但是这一点，国产的中金除外。
2、咨询公司：年薪14-22万，本科研究生没有差别。工作时间基本是从10-24点。很累。
3、四大会计师事务所：研究生月薪5000+加班出差费、本科生4000+加班出差费，工作累。
4、证券：研究生可以做研究员，年薪在10万左右比较稳定。本科生是只能做销售起家，一般认为月薪在4000，是那种底薪加提成的。你赶上06年那种大牛市还好，现在的熊市不敢说。不过招的人比较多。小谢我就已经推了3家上海的证券商的销售工作了哈哈。
5、基金：研究生可以去投资研究部，但是这个部门一般是要那种有工作经验的，10-15万。本科生还是做市场部门。比较累。本科生研究生差异大。
6、银行：不再赘述，大家都知道的差不多。一般网点是要本科生，总部员工也是本科。省一级的要研究生。营业网点一般是3000，省一级多点。工作比较清闲。本科生研究生进去后差异不大，就看你能不能进去了。
7、公司：这个不好说
8、非经济。就是公务员那一堆了。
说明一下：以上的薪金水平是以上海为标准的哦
总的建议
金融学专业研究生和本科生在专业道路上有完全不同的规划

2、

一 引言

大学时代是大学生人生的正要阶段，在这一阶段，每个学生需要接受综合素质的全面培养、科学知识的系统学习以及社会实践的拓展训练，不断积累和提高职业素质与就业能力。在劳动还是人们谋生手段的今天，职业作为一个安身立命和谋求发展的平台，它对于我们绝大多数人来说具有无可取代的意义，可以说，一个人谋求职业和发展就是在把握自己的前途和命运。

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为这是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你度过的每一天都是你的人生。每个人都在计划自己的人生，都在实现自己的梦想：梦想是一个百花园，我只是百花园里一根小草，可小草也有一个大理想，于是我在这里畅想一下自己的职业生涯。

二 自我认知

1. 个人分析

我是一个比较外向的女孩子，性格开朗，很容易与人相处。品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳的素质较好，学习能力较强，求知欲强，爱好看书。待人温和不会经常发脾气，具有一定的隐忍性，会和认识的人保持较好的关系，是那种别人敬我一尺我敬别人一丈的人，对我好的人我会加倍的对他好。我喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。我喜欢运动，尤其是排球和羽毛球，也喜欢到处游玩，开阔眼界，陶冶情操。我还喜欢到处游玩，开阔眼界，陶冶情操。但我有一个缺点，就是有时候过于看淡很多东西，生活有时没有目标，没方向，总是在茫然中虚度时光，不能很好的有效率的利用自己的时间。但我有很强的自信心，具有团队精神和协作能力，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。而我也喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书，但我对物理、化学没太大兴趣，所以导致我这方面的知识不是很理想。

“吃得苦中苦，方为人上人”这是我父亲教会我的一句名言。也陪我克服了正长经历所遇到的困难的信念。再大的风浪，只要有克服困难的信念和勇气，我都可以坚持。我认为，生活在于不断的为为社会、为他人创造出价值。每个人都是社会的一份子。因此，在自己力所能及时，就应该回报社会。

2．角色分析

在亲人的心里我是一个懂事而聪明的孩子，有着亲人们的关怀与支持。但由于自我控制能力强，父母对我做什么事都还是很放心的，他们都任由我自身去发展，这给了我很大的空间，不落后与其它同学，有自己的学习方法和生活方式，基本能做到老师的要求。但积极主动性太差，有点的害羞，缺少与老师主动交流的机会。但我想我会克服的。

三 发展环境分析

1.专业的前景

我现在学习的是金融保险专业，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨进时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法来分析金融保险活动、处理金融保险业务、有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证劵公司、人寿保险公司、财产保险公司、信托公司、金融租出公司、集团财务公司、投资基金公司等部门工作的高级人才。

2.专业就业方向

金融专业的就业方向主要是：

(1)商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支结构。

(2)证劵公司，含基金管理公司：上交所、深交所、期交所。

(3)信托投资公司，金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

(4)金融控股公司，四大资产管理公司、金融租货、担保公司。

(5)保险公司、保险经纪公司。

(6)中央人民银行

(7)国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行

(8)社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

(9)国家公务员序列的政府银行机构或财政、审计、海关部门等。

3、

一、前言

进入大学的那一刻起，我们的生活目标就由为充斥着激情梦想的六月拼搏变成了为自己未来的职业储备足够的理论知识和实践经验。然而，丰富多彩的大学生活与父母老师的约束力的改变，往往会让初入象牙塔的我们迷失方向，大学生活过的浑浑噩噩，以致在四年后走出校门是茫然不知所措。大学的生活让我一度觉得自己荒废了人生最美好的时光，直到现在，马上成为大一新生的学姐，我对自己的大学生活还是不满意。大学是一个学习与能力共同发展的平台。记得班助说的一句话：机会永远是自己争取来的。大学渐渐让我学会了一个人思考，一个人面对问题，解决问题。

辅导员说过我们并不能浑浑噩噩，在我们还没有真正面对就业压力的时候，努力提升自我，制定长短期目标。“没有目标的船永远不能到达成功的彼岸，”因此职业规划让我们明确自己未来的职业目标，并以实现这个目标的要求时刻约束自己，给自己寻求更加专业的知识和丰富经验的动力。其次，职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划，在每个阶段，应该做什么事情，不让没好珍贵的大学时光虚度，是大学生会更加充实。最后，进行正确合理的职业规划，是将来进入职场时，拥有一份好工作的保证。甚至可以说，一个成功的职业规划即是一个人的人生谋划，是生命走向精彩辉煌的基础。

所以，大学生对自己未来的职业进行具体详细的规划具有重要的意义。

二.自我认知

1.霍兰德职业兴趣分析

通过霍兰德职业兴趣测验量表的自我评估，我发现自己的测验得分占第一位的是S型，即社会型，比较适合做导游、社会学者、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。再通过分数前三位职业兴趣代号，我比较适合的职业有：秘书、图书管理员、办公室办事员。

通过职业价值观的测试，价值倾向于人际关系、社会交际、成就感较多。在我的价值观中，希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。工作的目的与价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，能和有名人士结识从而开拓自己的思想与眼界。我所认为的成就感的工作目的与价值在于连续创新，不断取得成就，能够不断实现自己想做的事。在测试的结果中，最不认可的是美感、独立性与安全感。工作的价值与目的不在于追求美的东西，不在于能否得到美的享受，因为：一切真实的事物并不完美。我所需要的工作，不一定需要充分发挥自己的充分性和主动性，不一定需要按自己的方法步调或想法去做，在我看来，每个人在工作时都需要与别人合作，采纳别人好的建议，而不是一味的追求自己的想法。在工作中难免会受到领导训斥，会因工作调动、工资奖金而心烦意乱，这并不可避免，对于我来说是要坦然接受吸取教训。

根据气质测量表的测试，我属于抑制质的人。自己的感受性很强，对外界刺激十分敏感;反应性和主动性弱;刻板内倾;兴奋抑制不平衡，抑制占优势，情绪抑制;反应速度缓慢，不灵活。分析一下我自己是一个比较内敛的人，不善于和别人分享自己的想法，在与人交往方面不善于主动。生活中喜欢听慢节奏的轻音乐，做事小心谨慎。我的气质比较适合做一些持久、细致的工作，如编辑、校对、检验、会计、计量等。气质本身没有好坏之分，也并不是不可改变的，了解到自己身上气质的优点与缺点，适当地改变不好的地方。

我的个性特点是为人友好、善解人意、善于换位思考，和比较熟的同学朋友很健谈。我渴望拥有优良的人际关系，希望能认识更多的人，并让更多的人认识我，寻求广泛的人际关系。我个性比较开朗但在乐观的外表下有隐隐透着忧郁感，对事敏感，做事踏实，做事不果断，在处理一些事时犹豫不决。希望别人对自己付出的辛劳给予肯定。 6.SWOT分析

SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。其中战略内部因素(“能够做的”)：S代表 strength(优势)，W代表weakness(弱势);外部因素(“可能做的”)：O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)。 我将结合自身和目标职业，通过SWOT方法进行一个全方位思考和剖析。 优势：所学专业与目标专业紧密相扣

劣势：与应聘要求相差甚远，学历能力各方面需要提升的空间很大。我现在仅仅

是个大一的学生，对于金融的了解确切的说，只有一学期，因为我是下半学期转到的金融系。所以，自己现在的无论是知识还是能力，都与目标差距甚远,需要付出更多的辛苦。

机会：然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大;对于复合型人才更是供不应求。目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。

威胁：目前金融专业学生毕业生太多太泛滥，个个金融岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;同时人外有人，山外有山，学历比自己硬，能力比自己强的人很多，竞争压力大。

三.职业认知

1.家庭环境分析

我的价值观的形成与外界因素离不开关系。在我的家庭里，妈妈比较喜欢和别人交往，认识新朋友，性格开朗乐于帮朋友们解决问题;爸爸比较喜欢埋头工作，认真勤恳，只认识一些有工作关系的同事们。因此妈妈的健谈和爸爸的精神影响了我的价值观与气质。妈妈常常教导我一些步入社会需要注意的事项，告诫我那些应该做那些不应该做，知道我该如何与人相处。爸爸则以他的工作精神潜移默化着我：不管你是否喜欢这份工作，只要你愿意踏踏实实、勤勤恳恳地干，早晚有一天会接受它喜欢它并离不开它，因为这是你赖以生存的工具。 2.学校环境分析

本专业旨在培养具备经济学、管理学、法学等多学科的基础知识，系统全面地掌握金融学的基本理论、基本方法和业务技能，能在银行、证券、保险等各类金融机构、上市公司、中介咨询评估机构、政府管理部门和其他各类企事业单位从事金融经济业务经营与管理的高级应用型金融人才。 3.社会环境分析

金融是现代社会和经济全球化背景产生的标志性产业，也是一个典范的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的位置的地位。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，前景就业广阔。

然而在大学生扩招的浪潮中，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜开始，最终熬出头的也是一小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，金融从业压力大，就业前景看坏。 融专业的就业方向主要是：

(一)商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。

(二)证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

(三)信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

(四)金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

(五)保险公司、保险经纪公司。

(六)中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

(七)国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

(八)社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

(九)国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。

(十)上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等

4.职业环境分析

从调查来看，目前金融专业学生毕业生太多太泛滥，个个金融岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大;对于复合型人才更是供不应求。

4、

金融学专业就业前景分析：目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。

四.目标制定

1、短期目标

大一即将结束，总结这一学年在学习方面，参加了江苏省计算机一级、大学英语四级考试。第一学期综合测评教室第二。

大二：通过英语四级后，准备英语六级考试;通过全国计算机二级;通过会计从业资格证考试。现在考虑下学期如若有时间报一个小语种学习。

因为我是大二转专业的插班生，因此比同级学生少了一年学习基础课的时间。金融学比较注重数学研究与英语，自己在学习基础课与专业课上还需要不断加强。英语不论是考研还是就业都发挥着重要的作用。

大三：主要开始准备考研。考研需要考数学、英语、政治和专业课。由于各所高校对于专业课所考的内容不相同，所以在决定好考哪所学校的研究生后针对性复习。为了以后就业，一定选取211高校，给自己提供一个更好的学习见识平台。 同时证书与学历并重，金融行业的证书在求职门槛中扮演着敲门砖的角色。根据自己想从事金融哪个方向的工作而选取所需要考取的的证书。

2、长期目标

职业定位：要进入一个行业工作，就必须了解这项职业所需要的毕业生具备的各个条件，在今后的三年里不断以这些条件要求自己。

1) 进入银行工作。第一是学历要求，很多银行写明非211工程学校不招，学历

标准在筛选简历时比较严格，但可能有极个别同学毕业学校不符合，但是个人综合素质非常优秀，也可能得到一次笔试机会。第二是英语四六级以及计算机一二级证书。第三是附加条件，比如表达能力强，写作能力强，文笔好，善于沟通，思维思维能力好等等。同时外在形象也有一定影响，银行是服务行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩：其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。第四要有实习经历。如兴业银行招聘的要求是：列入国家211工程或重点财经类院校，全日制大学毕业生;具有优良的道德品质;具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。 2) 管理职位。研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些

社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

3) 咨询行业。主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰。

4) 证券行业。主要是各类证券公司，如中信证券、国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券、天一证券、原证券、联合证券、上海证券、北京证券、昆仑证券、西南证券、天同证券、湘财证券、兴业证券、南京证券、东吴证券、民生证券、中银国际、西部证券、国海证券等。

5) 媒体行业。一般而言，经济学专业硕士生可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。

结束语

写这篇职业生涯报告，我想我的目的已经达到了，找到了一个平日里少有的机会平心静气的对自己的个性，能力，优缺点作了一个全面的剖析，使我能更明确更全面的了解了自己，更通过专业的测评，进一步印证了自己的特点。之后通过查阅书面资料、搜集网上就业信息、食品相关行业的信息等，便产生了前所未有的忧患认识，认识到原来要在这一行业做的优秀门槛如此高、竞争如此之惨烈，如此我如今唯一能做的便是努力于当下，从现在开始，扎根脚下，放眼未来。最后我对自己做了一个短、中、长期的计划，都说有计划有准备才能有所为，我坚信态度决定行动，行动决定命运，所以我现在就必须行动起来，改变自己的命运。 人生的路并不是只有一条，只要心向远方，永不止步，便一定会在未来找到自己的栖身之地。如果以上我所定的规划和想法因为自身或外界的原因全部被推翻了，那我也不会停下自己的脚步，我也许会依托自己的专业知识先进行研发或者食品加工进行自主创业，抑或是学习其他知识技能，从事其他行业，坚信“三百六十行行行出状元”这句话。但不管自身从事什么行业，拼搏进取的心永远不能停息，只要不屏弃，敢拼敢闯，我自会闯出一番天地。

5、

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6、

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一、各类金融毕业生的就业去向

1、国外投资银行部（+中金）：这里的国外投行是指的3M，就是摩根士坦利、高盛、美林这三家投行，中金是唯一一家可以与之匹敌的国产投行。投行的主要工作是：新股IPO、并购重组、资产证券化、债券承销。这些工作要求：专业性强、沟通与全面协调能力、高强度的工作状态、经常出差。

2、咨询：咨询师沟通与领导能力、高强度的工作状态、出差

3、四大会计师事务所工作是：财务报表的处理、优秀的工作起点、广阔的后续发展空间、出差

4、证券公司：总部（股票研究、资产管理、衍生品、销售）、网点特点是：工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差

5、基金公司：投研、销售、市场，其他部门（运营、会计、风控、交易、客服）工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差

6、银行：总部（MT _ global, local, professional、stuff）、网点

7、中资银行（交行）与外资银行基本工资一般，福利好，最先买房买车，工作压力小，重复劳动多

8、公司财务：大外企与大国企基本工资一般，工作压力小，重复劳动多

9、公务员：监管机构、财税局基本工资少，工作压力小，难进，福利好，后续空间值得想象

10、其他：销售、市场、公关、行政、秘书、软件工资少，也有一定发展潜力

二、薪酬对比

1、投行是不区分本科生和研究生的。年薪在40万以上。但是要强调几点。首先你是名校出身。至于名校这个说法不一，这几年进3M比较多的是清华、北大、复旦、上海交大、南京大学……这不是说你不是名校就一定进不去，起码要做到以下几点：首先是英语要好，不是说你英语6级600分就好，是你的应用能力。从开始填简历到最后的和CEO喝下午茶，全部是英语。大家可以看一下摩根士坦利的网站就可以看到。一般大陆招人时在下半年就开始做实习，关注一下网站和各大高校的宣讲会。其次是要经历多点，别傻学习。因为到最后你发现你的竞争者们的社会经历一堆一堆的。投行的工作很累，因为你是在为资本家打工，你能忍受一周120个小时的工作量吗？进去之后本科研究生没差别，看你工作能力。但是这一点，国产的中金除外。

2、咨询公司：年薪14-22万，本科研究生没有差别。工作时间基本是从10-24点。很累。

3、四大会计师事务所：研究生月薪5000+加班出差费、本科生4000+加班出差费，工作累。

4、证券：研究生可以做研究员，年薪在10万左右比较稳定。本科生是只能做销售起家，一般认为月薪在4000，是那种底薪加提成的。你赶上06年那种大牛市还好，现在的熊市不敢说。不过招的人比较多。小谢我就已经推了3家上海的证券商的销售工作了哈哈。

5、基金：研究生可以去投资研究部，但是这个部门一般是要那种有工作经验的，10-15万。本科生还是做市场部门。比较累。本科生研究生差异大。

6、银行：不再赘述，大家都知道的差不多。一般网点是要本科生，总部员工也是本科。省一级的要研究生。营业网点一般是3000，省一级多点。工作比较清闲。本科生研究生进去后差异不大，就看你能不能进去了。

7、公司：这个不好说

8、非经济。就是公务员那一堆了。